Nova diretora-executiva da Dacia vem da Mercedes-Benz

O Grupo Renault, liderado por François Provost há pouco mais de um mês, avançou com uma mudança relevante na gestão da Dacia, numa decisão que já está a marcar o início do seu mandato.

A marca passa a contar com uma nova diretora-executiva: Katrin Adt, que assume funções no lugar de Denis Le Vot, executivo que irá sair da empresa.

Em comunicado, Provost deixou um agradecimento ao gestor cessante, sublinhando o percurso recente da Dacia: segundo o CEO, sob a liderança de Denis Le Vot a Dacia consolidou-se como uma marca robusta, com uma gama apelativa e capaz de alargar a sua base de clientes. O responsável acrescentou, em nome do Grupo Renault, o reconhecimento pelas conquistas alcançadas ao longo dos anos.

Nova diretora-executiva da Dacia: Katrin Adt

Com esta nomeação, Katrin Adt passa a integrar a equipa de liderança do Grupo Renault e irá reportar diretamente a Fabrice Cambolive, Chief Growth Officer e diretor-executivo da Renault.

A executiva chega à Dacia com quase 26 anos de experiência na indústria automóvel e desempenhava anteriormente funções como vice-presidente na Mercedes-Benz.

“Desejo dar as boas-vindas a Katrin Adt, cuja experiência na indústria automóvel será um trunfo fundamental para a Dacia.”
François Provost, CEO do Grupo Renault

Ao longo da carreira, Adt ocupou vários cargos de relevo no universo Mercedes-Benz e Daimler: foi diretora-executiva da Smart, diretora de Recursos Humanos da Daimler, diretora-executiva da Mercedes-Benz no Luxemburgo e liderou a área Mercedes-Benz Own Retail Europe.

Da parte da nova responsável, a mensagem foi de continuidade e ambição, com foco na preparação do futuro: Adt afirmou estar entusiasmada por se juntar ao Grupo Renault e por assumir a liderança da Dacia, considerando um privilégio contribuir para o próximo capítulo da história da marca ao lado de uma equipa que classificou como excecional. Acrescentou ainda que ajudar a preparar empresas para o futuro sempre foi a sua principal motivação.

A transição na liderança surge num momento em que as marcas do grupo procuram reforçar eficiência e competitividade. No caso da Dacia, a gestão do equilíbrio entre proposta de valor, expansão comercial e consistência industrial tende a ganhar ainda mais importância com a crescente transformação do setor.

Num plano mais amplo, mudanças de topo como esta costumam traduzir-se em ajustes de prioridades, seja no alinhamento de portefólios, seja na forma como se acelera a execução estratégica. Para o mercado, o impacto poderá refletir-se em decisões de posicionamento, processos internos e coordenação com as restantes áreas do grupo.

Mais alterações no Grupo Renault

A reorganização anunciada não se limita à Dacia. O Grupo Renault comunicou também alterações em várias funções consideradas estratégicas.

• Philippe Brunet assume agora o cargo de diretor técnico (CTO), sucedendo a Philippe Krief, que permanece como diretor-executivo da Alpine e continua a integrar a equipa de liderança.
• Anthony Plouvier, que até aqui era vice-presidente de Estratégia de Procuramento e Transformação, foi promovido a diretor de compras, ocupando a posição anteriormente desempenhada pelo próprio François Provost.
• Thierry Charvet, já responsável pelas áreas de Indústria e Qualidade, vê o seu âmbito alargado à Cadeia de Fornecimento, mantendo-se igualmente na equipa de liderança.
• Claire Fanget, que era responsável de recursos humanos da marca Renault, passa a diretora de pessoas e organização do grupo, substituindo Bruno Laforge, que deixa a empresa.
• Christian Stein, diretor de comunicações, passa também a integrar a equipa de liderança do Grupo Renault.