Mulheres na Força Aeroespacial Colombiana (FAC): liderança, competência e mudança cultural

Nas últimas décadas, as forças armadas em vários países têm passado por mudanças profundas, modernizando práticas, rotinas e a própria cultura institucional. Entre as evoluções mais marcantes está a integração de mulheres em diferentes especialidades, áreas operacionais e linhas de comando. Neste período de homenagem, destacamos o contributo de todas as militares que abriram caminho, criaram novas oportunidades para futuras recrutas e motivaram outras mulheres a fazerem parte de instituições com um papel tão relevante.

Na Colômbia, a Força Aeroespacial, a Armada e o Exército contam com profissionais altamente qualificadas que, através de rigor, dedicação e sentido de missão, têm reforçado as capacidades operacionais. Na Força Aeroespacial Colombiana (FAC), quatro militares em particular exemplificam esse impacto e elevam o nome da instituição.

Além do desempenho em missão, a presença feminina tem impulsionado uma transformação positiva: equipas mais diversas, maior abrangência de competências e novas referências de liderança para as gerações mais jovens. Esse progresso também se reflecte em percursos formativos cada vez mais robustos e em responsabilidades técnicas e de comando assumidas com elevados padrões de exigência.

Tenente Valeria Sierra Cano - Segurança e Defesa de Bases na FAC

A Tenente Valeria Sierra Cano, oficial da Força Aeroespacial Colombiana, está responsável pela especialidade de Segurança e Defesa de Bases. Sob a sua liderança operam sargentos, soldados profissionais e soldados do serviço regular, encarregues da protecção terrestre de instalações aéreas, activos estratégicos e do pessoal.

Para aumentar a eficácia das missões, a oficial integra tecnologia de drones tácticos, reforçando a segurança, a vigilância e a capacidade de resposta da unidade nas diferentes operações da FAC.

A sua formação como oficial foi concluída na Escola Militar de Aviação “Marco Fidel Suárez”, em Cali. Em 2021, recebeu o prémio “General Fernando Melgar”, atribuído pela Academia Interamericana das Forças Aéreas Americanas (IAAFA), como reconhecimento do seu desempenho académico de excelência.

Tenente María Camila Alzate Jaramillo - pilotagem, comando e apoio logístico

A Tenente María Camila Alzate Jaramillo formou-se na Escola Militar de Aviação “Marco Fidel Suárez”, onde concluiu o curso de oficial no programa de Engenharia Mecânica. Mais tarde, especializou-se na Escola de Helicópteros, iniciando o percurso com um curso básico no equipamento TH-67 Creek.

Ao longo da carreira, pilotou aeronaves como o UH-60 Black Hawk e o T-90, consolidando experiência em diferentes plataformas e perfis de missão.

Actualmente integra um grupo de Huey II como piloto, assumindo funções de comando e liderança. Em paralelo, desempenha tarefas logísticas essenciais para assegurar que as aeronaves se mantêm em condições ideais de operação. O seu percurso inclui missões operacionais, acções de apoio civil, missões de vigilância aérea com sobrevoo de controlo e também trabalho técnico no armazém aeronáutico, entre outras responsabilidades.

Suboficial Técnico Primeiro Eliana Vargas - pioneirismo em Segurança e Defesa e operação de sistemas não tripulados

Com mais de dezasseis anos de experiência na FAC, a Suboficial Técnico Primeiro Eliana Vargas estudou na Escola de Suboficiais “Capitão Andrés M. Díaz”, situada em Madrid, Cundinamarca. Entrou na especialidade de Segurança e Defesa em Bases Aéreas, destacando-se por ter sido uma das primeiras mulheres a integrar esta área.

Ao longo do serviço, completou cursos de Defesa de Bases, Paraquedismo Militar, treino em Combate Urbano, Primeiro Interveniente e Marcação de Objectivos Militares. Possui ainda certificação como operadora e instrutora de Sistemas Aéreos Não Tripulados.

Presentemente, exerce funções como Técnico Gestora do Esquadrão de Defesa, coordenando a equipa responsável pelas missões de segurança e protecção do componente físico no Comando Aéreo de Combate n.º 1, em Puerto Salgar, Cundinamarca. Participou em missões de supervisão e controlo para assegurar a protecção das bases aéreas e colaborou na formação e aconselhamento de novos contingentes militares. Em etapa anterior, integrou a Agrupação de Comandos Especiais Aéreos, participando em diversas operações.

Tenente-coronel Liliana Carolina Africano Castillo - engenharia, aeronavegabilidade e logística aeronáutica

A Tenente-coronel Liliana Carolina Africano Castillo é engenheira química formada pela Universidade Industrial de Santander (UIS), com especializações em Aeronavegabilidade e Logística Aeronáutica pela Escola de Pós-Graduações da FAC (EPFAC). Soma mais de 20 anos de ligação à Força Aeroespacial Colombiana.

Actualmente, desempenha funções como comandante do Grupo Técnico do Comando Aéreo de Combate n.º 4 (CACOM 4), em Melgar, Tolima. A sua missão passa por garantir que os helicópteros da FAC cumprem as normas aplicáveis ao manutenção, à segurança e à preparação dos equipamentos.

Ao longo da carreira, ocupou o cargo de Chefe da Secção de Qualidade (SECAL), liderando processos ligados à qualidade e à segurança operacional. Assumiu ainda funções que exigem decisão estratégica e contribuiu para a construção e disseminação de conhecimento técnico. É autora de artigos em publicações especializadas, abordando temas como logística e manutenção de aeronaves, melhoria de processos técnicos, padrões de qualidade e análise de materiais, combustíveis ou processos químicos associados à manutenção de motores.

Uma força pública mais inclusiva e diversa

As mulheres da FAC personificam liderança, disciplina e compromisso em cada função que assumem. A sua presença tem ajudado a redefinir a forma como estas instituições são vistas e vividas por dentro, demonstrando, na prática, que a excelência profissional não depende do género. Com coragem e entrega, tornam-se referências para novas gerações e consolidam o percurso para uma força pública mais inclusiva e diversa.

A continuidade deste caminho exige investimento consistente em formação, oportunidades de progressão e reconhecimento do mérito - factores que fortalecem a prontidão operacional e, simultaneamente, criam um ambiente institucional mais moderno, capaz de responder aos desafios actuais com equipas tecnicamente sólidas e socialmente representativas.